Il progetto promuove il benessere, la capacità lavorativa e la salute delle donne che lavorano come piccole imprenditrici nell'Ostrobotnia settentrionale in collaborazione con loro. Il progetto sviluppa nuovi tipi di soluzioni e modelli operativi per promuovere la capacità lavorativa e la salute degli imprenditori sul lavoro. Il progetto è attuato come co-sviluppo, tenendo conto delle culture operative e dell'identità. Per i piccoli imprenditori, la promozione della salute sul posto di lavoro è limitata e nuova. Il progetto sviluppa le operazioni WHP, in particolare con microimprenditori, in modo orientato alle risorse e alle soluzioni. Alcune delle attività sono rivolte a tutti gli imprenditori della regione e altre sono destinate a coloro che hanno esigenze di sostegno alla capacità lavorativa. L'obiettivo è promuovere una comunità socialmente sostenibile e sana, promuovere abitudini alimentari sane e altri stili di vita e ridurre gli oneri. Il sostegno alla capacità lavorativa degli imprenditori contribuisce all'occupazione, alla produttività e a un più ampio benessere sul luogo di lavoro, in quanto agiscono anche come datori di lavoro. Le donne contribuiscono in modo determinante alle abitudini alimentari dei membri della famiglia e ad altri stili di vita. Il progetto attua la linea d'azione per la riabilitazione del popolo locale del programma provinciale. Vale la pena sostenere l'uguaglianza degli imprenditori rispetto alle altre persone che lavorano. Anche se molti imprenditori sono prosperi e sperimentano l'aspirazione del lavoro, hanno più capacità di lavoro e problemi di salute rispetto ad altri lavoratori, così come lo stress che può indebolire il business dell'azienda. Le donne devono affrontare più sfide degli uomini nel conciliare lavoro e famiglia. Oltre 55 anni di età stimano la loro capacità di lavorare meno bene rispetto a quelli sotto i 35 anni. Il mio benessere è spesso l'ultima cosa di cui occuparmi. Pochi microimprenditori e imprenditori unici dispongono di un sistema di assistenza sanitaria sul lavoro ben funzionante. Alcuni imprenditori sono attivi in zone scarsamente popolate. Pertanto, i meccanismi di sostegno alla capacità lavorativa sono limitati e le opportunità di collegamento in rete con altri imprenditori variano. C'è quindi un ordine per un modello operativo che sostiene le donne che lavorano come imprenditrici nel loro lavoro e tempo libero. Il progetto organizza sessioni online peer-to-peer in cui imprenditori ed esperti lavorano insieme come partner paritari. Gli imprenditori anziani con ridotta capacità lavorativa e problemi di stile di vita e resistenza vengono offerti orientamenti di gruppo mirati, guidati da psicologi e nutrizionisti, insieme alle attività online. L'obiettivo delle attività di gruppo è promuovere l'uguaglianza, l'empatia e il sostegno tra pari, migliorare le capacità di risoluzione dei problemi, la gestione della vita, stili di vita sani e la flessibilità psicologica. La flessibilità psicologica aumenta il benessere. Le attività tra pari online contribuiscono allo sviluppo socialmente sostenibile aumentando le emozioni di copertura e inclusione. È facile partecipare a eventi online e viaggiare per riunioni non costa risorse naturali. Le attività sostengono il mantenimento del lavoro e la lunga vita lavorativa. Le attività si svolgono in Ostrobotnia settentrionale, ma i risultati sono diffusi a livello di popolazione e possono essere generalizzati e sfruttabili altrove.
