La città di Vantaa ha implementato la Garanzia per i giovani da molto tempo, in particolare con il progetto Petra (2010-). I risultati della lotta alla disoccupazione giovanile sono stati positivi, ma il lavoro deve essere diversificato e sviluppato in un approccio sempre più diversificato e individualizzato nei confronti dei giovani e per consentire una cooperazione senza soluzione di continuità tra le autorità. Al fine di promuovere l'occupazione, l'istruzione e il benessere delle persone di età inferiore ai 30 anni, è necessario un nuovo modello di servizio trasversale multipartecipativo per fornire ai giovani un percorso di servizio a bassa soglia. La cabina Vantaa collabora con Helsinki ed Espoo Ohjaamos con l'obiettivo di sviluppare un modello operativo coerente, sviluppare la competenza del personale, coinvolgendo la clientela, la comunicazione congiunta e un monitoraggio analogo. Inoltre, a Vantaa si sta sviluppando un modello di cooperazione commerciale. Come risultato del progetto, i giovani che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione e formazione saranno più legati alla società, miglioreranno le loro capacità di istruzione, istruzione e occupazione, aumenteranno l'inclusione e il benessere dei giovani, aumenteranno l'uguaglianza di genere e l'uguaglianza per tutti, miglioreranno le competenze di coloro che si trovano in una posizione debole sul mercato del lavoro e la disoccupazione giovanile diminuirà.