L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare le aziende della regione in modo olistico e di trovare modi per renderle agili e competitive. "società frontaliere". Il progetto rafforza, tra l'altro, la competenza aziendale del personale chiave, la gestione del personale e il benessere sul lavoro. Le misure del progetto contribuiranno in modo significativo alla produttività del lavoro e, se del caso, sosterranno il programma "La vita lavorativa 2020". Il progetto sostiene il benessere della regione aiutando le imprese della regione di Oulu a crescere, creare nuovi posti di lavoro e aumentare le esportazioni verso i mercati internazionali. L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare ulteriormente la formazione, l'orientamento, la consulenza e i servizi di esperti che migliorino il benessere sul luogo di lavoro, rafforzare l'apprendimento tra pari e il networking, e sviluppare e rafforzare modelli operativi e servizi che promuovano il benessere sul lavoro e la resistenza sul lavoro, prestando particolare attenzione all'affrontare il lavoro degli anziani, sviluppando e diffondendo modelli operativi di gestione e organizzazione del lavoro che promuovano il rinnovamento e la competitività delle imprese e delle organizzazioni di lavoro, rafforzando l'adattabilità e la competitività di imprenditori e dipendenti, competenze, capacità di innovazione e sviluppo di una migliore gestione delle situazioni di cambiamento. Il progetto è attuato attraverso coaching, workshop, eventi organizzati su temi di attualità e servizi di esperti specifici dell'azienda. Particolare attenzione è rivolta allo sviluppo delle competenze di vendita e all'aumento delle attività di internazionalizzazione ed esportazione. Il progetto sostiene l'attuazione del programma Accelerator della regione Oulu e, se del caso, il progetto Protomo e il progetto Make a Living, nonché la cooperazione con l'Alleanza per l'innovazione Oulu. Il gruppo target del progetto è principalmente persone e team che pianificano la creazione di imprese innovative, le start-up più promettenti della regione e il loro personale, nonché le PMI e il loro personale alla ricerca di crescita e internazionalizzazione.
