Con la rivoluzione della robotica (compresa la robotica del software), le aziende che operano in settori altamente mutevoli come la logistica e la produzione hanno bisogno di nuovi strumenti per prosperare nella concorrenza nazionale e globale. L'obiettivo del progetto è identificare la robotica e le sfide correlate in queste aziende, aumentare le competenze del personale e delle imprese nell'ambito della preparazione ai cambiamenti futuri, e trovare e sfruttare nuove opportunità di business. La rivoluzione della robotica porta sfide, ad esempio, al settore dell'assistenza a predominanza femminile e al lavoro di esperti, nonché a settori a bassa specializzazione a predominanza maschile come la logistica e i trasporti. Il progetto tiene conto dell'impatto di genere e le attività del progetto evitano il rischio di esclusione in una serie di settori specifici di genere. Il progetto sostiene anche l'uguaglianza e l'uguaglianza nella prevenzione dell'esclusione nei settori a basso livello di istruzione. Durante il progetto, aziende, istituti di istruzione ed esperti di diversi settori aumentano la competenza delle aziende di coaching e del loro personale per affrontare e anticipare le sfide poste dalla robotica, nonché per cercare nuovi vantaggi commerciali e opportunità per cambiamenti futuri. Nel corso del progetto, le imprese che vendono robotica in Finlandia sensibilizzeranno le sfide e i desideri del settore pubblico, promuovendo in tal modo lo sviluppo del mercato della robotica in Finlandia. Il progetto è realizzato principalmente sotto forma di co-sviluppo da parte di aziende, istituti di istruzione e città, in un processo che combina le competenze delle imprese, la conoscenza degli istituti di istruzione e formazione degli adulti nel campo della robotica e le sfide che le città devono affrontare. Il progetto consiste in quattro pacchetti di lavoro. Nel primo pacchetto verrà sviluppato un modello di sviluppo modulare interno per il coaching per quanto riguarda il ruolo delle imprese nelle catene di approvvigionamento, i cambiamenti e le opportunità derivanti dalla robotica e l'attuazione di esperimenti. Il modello sarà trasmesso al personale chiave delle istituzioni educative che svolgono la formazione e sarà combinato con la propria competenza in robotica, automazione e produzione. Il pacchetto due effettuerà i primi business coaching in collaborazione tra Metropolia e le istituzioni educative locali per le aziende. Essi garantiscono il trasferimento di know-how e la localizzazione del modello attraverso un processo di roll-out, in cui gli allenatori di utenti parziali, attraverso il coaching congiunto, acquisiscono le pratiche del progetto e li localizzano alle esigenze delle aziende locali. Il progetto è coordinato dal Comune di Vantaa. Il progetto è coordinato dal Comune di Vantaa. Il progetto è coordinato dalla Città di Vantaa. Il progetto è coordinato dal Comune di Vantaa.
