**Introduzione** Il nostro progetto fa parte di un approccio rafforzato per l'accesso alla professionalizzazione nelle professioni in tensione al fine di rafforzare l'occupabilità e l'accesso alla formazione per le persone più lontane dal mercato del lavoro in vista della loro inclusione sociale. Il corso assumerà la forma di **accompagnamento globale** nell'ambito di una **prequalificazione di quattro mesi** finalizzata a **accesso alla formazione di certificazione (titolo PNR) alternata a 12 mesi** su ** mestieri tesi** nei pool di lavoro interessati. L'analisi del BMO 2 019 ha identificato la famiglia di lavoro "Funzioni legate alle vendite, al turismo e ai servizi" sui tre bacini di Cayenne, Kourou e St Laurent come in tensione. Il livello della domanda di scambi commerciali: Responsabili della manutenzione dei locali, dipendenti e fornitori di self-service (R1Z61 R1Z62 R1Z60 R1Z66) credibili nella formulazione di un progetto di integrazione professionale in questi settori. L'accesso a questi posti di lavoro sarà agevolato dall'acquisizione di qualifiche professionali (Ministero del Lavoro) corrispondenti a: * ai mestieri previsti * Cleanliness and Hygiene Officers => Premesse Agenti di Manutenzione * Venditori in negozio => Venditori * caratteristiche del pubblico target nei territori * Inizio livelli di qualificazione * Realtà dell'inserimento del progetto di formazione La modalità di formazione per alternanza di 12 mesi; corrispondente alla seconda fase del progetto; continuerà e rafforzerà lo sviluppo di posture professionali al fine di massimizzare i fattori di successo. **Questa fase due del progetto non è inclusa nella presente domanda di finanziamento** ma non può essere separata da essa perché struttura l'intero approccio: una prequalificazione per accedere alla professionalizzazione mediante alternanza (certificazione + 12 mesi di esperienza professionale).