Ai sensi della legge n. 575/2001 relativa all'organizzazione delle attività governative e all'organizzazione dell'amministrazione statale centrale, come modificata, l'ufficio per gli appalti pubblici ("legge sull'organizzazione dell'amministrazione statale centrale") è l'organismo del governo centrale per gli appalti pubblici. Oltre a quanto sopra, l'Ufficio svolge la supervisione degli appalti pubblici e di altri compiti definiti dalla legge n. 343/2015 sugli appalti pubblici e che modifica taluni atti. Obiettivo projektu:Projekt Finanziamento delle spese salariali ammissibili AK PPO II. (di seguito "il progetto") mira a garantire il rimborso delle spese salariali del personale ammissibile dell'Ufficio e quindi ad evitare fluttuazioni e sostegno al personale coinvolto nell'esecuzione efficiente ed efficace di compiti professionali svolti dall'Ufficio nell'ambito del controllo dei progetti cofinanziati dai Fondi strutturali e di investimento europei (fondi SIE). Attività del progetto: Il progetto sarà attuato attraverso un'unica attività denominata "Finanziamento delle spese salariali dell'AC PPO". Questa attività stabilizzerà la capacità amministrativa dell'Ufficio (di seguito "fondi SIE AF") necessaria per l'attuazione dell'amministrazione nazionale nel settore del controllo degli appalti pubblici e della supervisione degli appalti pubblici nel quadro di progetti cofinanziati dai fondi SIE. Le SA ammissibili dei fondi SIE sono 25 membri del personale dell'Ufficio che svolgono attività ammissibili derivanti da accordi di cooperazione e sono in linea con la descrizione dell'attività del funzionario pubblico. L'attività del progetto si basa sull'attività del progetto intitolata "Finanziamento delle spese salariali delle PPO AK ammissibili" con codice ITMS 2014+ 301011D180, che è stato effettivamente completato nel dicembre 2018. Le voci finanziate nell'ambito di questo progetto erano un gruppo di spese — 521 spese salariali per l'importo finanziario approvato di 213 075,50 EUR. Il progetto sarà attuato dal 01/2019-12/2019 per una durata complessiva di 12 mesi. Quantificabile ukazovateľ:merateľným l'indicatore del progetto sarà il numero medio di personale rimborsato dal PO TA per un totale di 20, determinato sulla base dell'evoluzione prevista dell'occupazione di posti — della capacità amministrativa dell'Ufficio che l'Ufficio prevede di essere pienamente coperto, dell'aumento previsto del numero di contratti dei fondi SIE sottoposti ad audit e anche sulla base dei dati di monitoraggio del periodo 01-12/2018.
