Il finanziamento delle spese salariali dei dipendenti ammissibili dell'Agenzia slovacca per l'innovazione e l'energia (di seguito SIEA) sulla base del presente progetto sarà garantito da una combinazione di un sistema di anticipi e di rimborso. I fondi destinati al finanziamento delle retribuzioni erogate sulla base di questo progetto saranno utilizzati per finanziare le spese salariali di 83 dipendenti ammissibili delle unità SIEA ammissibili, che garantiscono l'attuazione dei processi nell'ambito del PO ALC. I dipendenti ammissibili sono dipendenti che partecipano ai processi del PO ALC con una quota compresa tra il 15 % e il 100 % dell'orario di lavoro mensile totale. Il numero di personale ammissibile è stato determinato sulla base di una nuova valutazione della necessità di garantire le attività dell'organismo intermedio durante il periodo di attuazione del progetto. Nel determinare la necessità di finanziamenti nell'ambito di questo progetto, l'attuazione delle risorse salariali per il 2016 è stata un importante punto di partenza. L'attività dei dipendenti ammissibili sarà svolta nel senso delle descrizioni delle mansioni incluse nel manuale delle procedure SIEA. Secondo il manuale di cui sopra, l'attuazione del progetto sarà fornita dal dipartimento per l'attuazione del progetto della sezione in qualità di beneficiario del SIEA. Il finanziamento della retribuzione del personale esterno per lo svolgimento delle attività amministrative e il finanziamento della prestazione di servizi professionali saranno garantiti mediante un rimborso. I fondi destinati al finanziamento delle retribuzioni sulla base di accordi sui lavori di non impiego previsti nell'ambito del presente progetto saranno utilizzati per finanziare la remunerazione del personale amministrativo esterno e del personale esterno per lo svolgimento di attività professionali e di valutazione.