Nell'ambito del PN, le AOTP selezionate saranno attuate a norma della legge n. 5/2004 sui servizi per l'impiego e che modifica taluni atti, come modificati (di seguito "legge sui servizi per l'impiego"), volti a promuovere l'occupazione, l'occupabilità e a ridurre la disoccupazione uoz e Zuoz. Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia e 43 uffici per l'occupazione, gli affari sociali e la famiglia nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. L'attuale situazione del mercato del lavoro è caratterizzata da elevati tassi di disoccupazione. L'obiettivo dell'AOTP è stimolare quei gruppi di UoZ il cui ingresso nel mercato del lavoro è difficile senza intervento. Esiste un divario significativo tra l'offerta e la domanda di lavoro nelle regioni. Il gruppo dei disoccupati di lunga durata è costituito principalmente da UoZ scarsamente qualificate, spesso con poca o nessuna esperienza lavorativa, il che rende più difficile l'applicazione sul mercato del lavoro. Zuoz, che non lavora da molto tempo, perde spesso la motivazione a cercare un lavoro, perdendo così le abitudini e le competenze professionali essenziali per accedere al mercato del lavoro. Queste UoZ sono concepite per consentire loro di riconquistare e rinnovare le proprie capacità e abitudini lavorative. A causa della crescente pressione sulla flessibilità e l'adattabilità degli attori del mercato del lavoro, è l'istruzione dei disoccupati, nell'ambito dell'apprendimento permanente, che sembra essere un meccanismo chiave per attenuare la crescente marginalizzazione e l'esclusione dal mercato del lavoro di un gruppo sempre più ampio di UoZ o Zuoz. In particolare, sono importanti lo sviluppo delle competenze e delle conoscenze professionali e generali, l'approfondimento delle qualifiche per il buon esito del lavoro in funzione delle esigenze del datore di lavoro e il mantenimento della loro competitività nel mercato del lavoro. L'attuazione del progetto aumenta l'occupazione, l'occupabilità e riduce la disoccupazione, in particolare i disoccupati di lunga durata uoz o Zuoz conformemente alla legge sui servizi per l'impiego, contribuendo in tal modo all'obiettivo specifico 3.1.1 del PO HR.