L'obiettivo del progetto è garantire la stabilizzazione della capacità amministrativa dell'organismo intermedio coinvolto nell'attuazione del PO HR attraverso il finanziamento delle retribuzioni, nonché l'attuazione di un sistema equo e di incentivazione per la retribuzione del personale e l'istituzione e l'attuazione di un sistema trasparente di valutazione delle prestazioni. L'attuazione del progetto finanzierà le retribuzioni del personale e la retribuzione del personale al di fuori dell'impiego dell'organismo intermedio che svolge attività di preparazione, gestione, monitoraggio, valutazione, informazione e comunicazione, controllo e audit al fine di garantire l'attuazione del PO HR nel periodo di programmazione 2014-2020. Le attività del progetto saranno svolte conformemente all'invito su tutto il territorio della Repubblica slovacca, ad eccezione della regione autonoma di Bratislava, ossia tutte le regioni della regione meno sviluppata. Il gruppo target è costituito principalmente dai dipendenti del dipartimento Inclusione delle comunità rom emarginate, del dipartimento organizzativo, del dipartimento Servizi giuridici e del dipartimento Bilancio e Finanziamento (unità di pagamento), compresi i dipendenti assunti sulla base di accordi sui lavori non occupati coinvolti nell'attuazione del PO HR. Gli indicatori misurabili obbligatori per tracciare l'obiettivo del progetto sono i seguenti: il numero di personale dell'AG/IBMA retribuito dall'AT e il numero di capacità amministrative dell'AG/IBMA in uscita.