Il progetto si concentra sull'educazione dei dipendenti del dipartimento di justície:vzdelávanie concentrandosi sull'acquisizione di competenze ICT, la formazione su metodi e competenze gestionali, la gestione del progetto, l'educazione finalizzata all'acquisizione delle cosiddette competenze "soft", l'educazione volta a rendere più efficace l'uso degli strumenti per la leadership delle agende, l'educazione linguistica, la formazione professionale (anche in istituti stranieri), la creazione di contenuti didattici. Questo progetto seguirà il percorso misurabile ukazovatele:P0412 Numero di tribunali che sono stati sostenuti nell'uso di strumenti di comunicazione e di gestione e i cui dirigenti sono stati formati in capacità di comunicazione e gestioneP0537 Numero di dipendenti (personale amministrativo, manageriale e di supporto) che hanno partecipato ad attività di formazioneP0538 Numero di dipendenti (personale amministrativo, dirigente e di supporto) che hanno ottenuto la qualifica P0595 Numero di corsi di formazione, corsi, seminari e altre attività di formazione svolteP0718 Numero di prodotti educativi sviluppati e/o serviziP0722 Numero di attività didattiche di successoP0729 Numero di persone coinvolte nell'istruzioneProgetto nazionale Formazione dei dipendenti del Dipartimento di giustizia e acquisizione di competenze è destinata a garantire efficacemente il personale amministrativo della giustizia come personale addetto all'istruzione. L'obiettivo del progetto nazionale è quello di fornire attività di formazione in modo che si traducano in formazione, personale formato del sistema giudiziario, in grado di sostenere l'attuazione della riforma in tutti i settori della giustizia, compresa la pianificazione strategica, l'attuazione dei sistemi di gestione, la misurazione delle prestazioni del sistema e della qualità del servizio, e lo sviluppo di politiche e strategie.