Obiettivo generale del progetto — aumentare la qualità delle risorse umane nel settore retail/commerciale partecipando a programmi di formazione continua. Attraverso le attività proposte dal progetto, ha un effetto benefico lungo e medio sul settore del commercio al dettaglio in Romania principalmente attraverso la partecipazione dei dipendenti in questo settore a programmi di formazione professionale organizzati all'interno del progetto per le professioni di Casier, Trader, Trader-seller di prodotti alimentari. Sviluppando conoscenze e competenze per 660 (di cui almeno il 30 % di età superiore ai 40 anni e/o provenienti da zone rurali e/o un basso livello di qualifica) dipendenti al dettaglio che partecipano a corsi di FPC, correlati al fatto che partecipano ad attività di consulenza professionale per il target GT al fine di incoraggiare la partecipazione alla FPC e lo sviluppo della carriera, il progetto contribuisce all'obiettivo specifico O.S.6.12 — Aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con un'attenzione particolare agli adulti, con un basso livello di qualifica e persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da aree rurali svantaggiate, compreso il riconoscimento e la certificazione dei risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali. Attraverso l'obiettivo generale e le attività il progetto contribuisce all'innovazione sociale se consideriamo che è il primo progetto ad organizzare corsi di FPC per i dipendenti retail sotto forma di un programma integrato. In questo modo si possono realizzare scambi di buone pratiche molto efficaci, che nel caso di corsi organizzati individualmente da ogni grande dettagliante non sono stati possibili.