Obiettivo generale del progetto — Aumentare la qualità delle risorse umane nel settore dell'industria alimentare e del commercio al dettaglio partecipando a programmi di formazione professionale continua Attraverso le attività proposte dal progetto ha un effetto benefico lungo e medio sui settori alimentare e retail in Romania principalmente attraverso la partecipazione di dipendenti di questi settori a programmi di formazione professionale organizzati nell'ambito del progetto per le professioni Operatore nell'industria dello zucchero e dei prodotti dello zucchero, Operatore dell'industria petrolifera, operatore della macellazione del pollame, preparazione di carni e prodotti ittici, operatore di lavorazione di salsicce, transatore, macchine mobili per il trasporto interno, cassiere, lavoratore commerciale e acquisizione di IT Competente. Sviluppando conoscenze e competenze per 607 dipendenti (di cui almeno il 30 % di età superiore ai 40 anni e/o provenienti da zone rurali e/o un basso livello di qualifica) dipendenti del settore alimentare e del commercio al dettaglio, correlati al fatto che partecipano ad attività di consulenza professionale per il target GT al fine di incoraggiare la partecipazione alla FPC e lo sviluppo della carriera, il progetto contribuisce all'obiettivo specifico O.S.6.12 — Aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione agli adulti con un basso livello di qualifica e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, compreso il riconoscimento e la certificazione dei risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Attraverso l'obiettivo generale e le attività il progetto contribuisce all'innovazione sociale se consideriamo che è il primo progetto ad organizzare corsi di FPC per dipendenti alimentari e retail sotto forma di un programma congiunto e integrato. L'elemen innovativo è che in questo modo si possono realizzare scambi molto efficienti di esperienze e buone pratiche, che è estremamente importante considerando l'interdipendenza tra i due settori e l'obiettivo comune della crescita come settori di mercato, che è possibile solo con l'esistenza di risorse umane preparate e adattate alle esigenze di un'economia in continua evoluzione.
