Obiettivo generale: Aumentare il numero di NEET inattivi registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego (POS) per fornire misure di sostegno personalizzate. Alla luce dell'obiettivo generale, il progetto sottoscrive l'obiettivo della POCU di garantire l'integrazione sostenibile dei NEET nel mercato del lavoro in quanto, una volta identificati e registrati presso l'OSP, questi giovani potranno beneficiare di servizi che ne facilitano l'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro o che ottengono posti di lavoro meglio retribuiti. Il progetto fa parte anche dell'asse prioritario 2 — Migliorare la situazione dei NEET, priorità di investimento 8.ii — Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani, in particolare quelli non occupati, che non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani e dell'OS 2.3 — Aumentare il numero di NEET inattivi registrati presso il servizio pubblico per l'occupazione, al fine di fornire misure di sostegno personalizzate. Il conseguimento di questo obiettivo specifico sarà conseguito individuando almeno 200 000 NEET, sulla base dei dati amministrativi forniti dal registro elettronico dei NEET (permanentemente aggiornati con le informazioni provenienti dalle banche dati esistenti a livello nazionale a cui ha accesso) e successivamente nell'ambito delle azioni specifiche svolte nell'ambito del progetto. Allo stesso tempo, il progetto risponde alle priorità di politica pubblica di mmSJ e MEN, vale a dire la riduzione della disoccupazione giovanile, la facilitazione della loro integrazione nel mercato del lavoro, la prevenzione e la riduzione dell'abbandono scolastico, il miglioramento del livello di istruzione e di competenze. Indirettamente, grazie al fatto che i giovani iscritti all'OSP potranno beneficiare di misure attive per l'occupazione, istruzione, formazione, ecc., il progetto risponde alle sfide individuate in termini di integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro e contribuisce ad affrontare le seguenti sfide: Scarsa partecipazione dei giovani alla formazione professionale e, in particolare, alla formazione professionale continua; Basso tasso di occupazione giovanile e riluttanza dei datori di lavoro ad assumere giovani; Insufficiente conoscenza dei servizi offerti dalla SPO da parte dei giovani; — L'inefficienza delle attuali misure d'intervento per quanto riguarda il problema dell'occupazione giovanile Effetti positivi a lungo termine: Analogamente alle buone pratiche individuate dalla Commissione europea nello sviluppo e nell'attuazione di politiche attive per l'occupazione dedicate ai giovani, il richiedente cerca di garantire l'attuazione del progetto per garantire percorsi sostenibili e a lungo termine per i giovani, insufficienti a trovare soluzioni a breve termine, hanno bisogno di un'offerta di qualità sostenibile e devono essere guidati e sostenuti per ottenere le qualifiche necessarie.