L'obiettivo generale del progetto è di: Migliorare la partecipazione a programmi di formazione professionale e valutazione per i dipendenti della contea di Cluj, con un'attenzione particolare ai lavoratori scarsamente qualificati/lavoratori di oltre 40 anni/dipendenti provenienti dalle zone rurali in un periodo di 24 mesi. Il conseguimento dell'obiettivo del progetto genererà i seguenti effetti positivi a lungo termine e garantirà il contributo diretto all'obiettivo specifico O.S.6.12-"Incrementare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione agli adulti scarsamente qualificati e alle persone di età superiore ai 40 anni, nelle zone rurali svantaggiate, anche attraverso il riconoscimento e la certificazione dei risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali": — aumentare il tasso di partecipazione degli adulti alle attività di apprendimento permanente — aumentare la produttività dei dipendenti sul posto di lavoro — migliorare le competenze dei dipendenti e la qualità della forza lavoro nella contea di Cluj, regione nord-occidentale — migliorare lo status sul mercato del lavoro per il gruppo target del progetto L'attuazione di questo progetto è una risposta alle priorità della strategia nazionale per l'apprendimento permanente e della strategia di istruzione e formazione in Romania per il periodo 2016-2020 garantendo la formazione dei lavoratori attraverso la partecipazione a corsi di formazione, convalidati attraverso certificati a livello nazionale o a livello dei datori di lavoro. La partecipazione a programmi di FPC al fine di ottenere una qualifica completa e aggiornata in linea con le esigenze del mercato del lavoro è un fattore importante per adattarsi alle dinamiche del mercato del lavoro. La formazione professionale continua è una necessità oggettiva imposta dalla transizione verso un'economia e una società basate sulla conoscenza. Le dinamiche del mercato del lavoro richiedono un investimento costante nell'individuo che consenta la creazione/sviluppo di risorse umane altamente qualificate ed efficienti in grado di sostenere il progresso tecnologico e la crescita sostenibile dell'economia.
