L'obiettivo GENERALE del progetto è quello di migliorare il livello di conoscenza/competenza/competenza/competenza/competenze dei dipendenti che lavorano nei settori economici con potenziale competitivo individuati secondo le NNC e i campi di specializzazione intelligente secondo SNCDI attraverso la formazione di un numero di 600 dipendenti all'interno del Richiedente, che lavorano nei settori economici con potenziale competitivo, identificati secondo i NNC e nei campi di specializzazione intelligente secondo SNCDI, in 18 mesi nelle regioni meno sviluppate della Romania. Il progetto rientra nel settore economico ammissibile con potenziale competitivo, secondo SNC "Electricity Distribution" e, rispettivamente, nel campo della specializzazione intelligente identificato da SNCDI — "3. ENERGIA, AMBIENTE E CAMBIAMENTI CLIMATICI". Il richiedente svolge la sua attività in base al codice CAEN ammissibile autorizzato: "3513 — Distribuzione di energia elettrica", nell'allegato 5 della guida del richiedente, il presente codice CAEN è classificato nella voce "Gestione energetica e ambientale". Si fa presente che, secondo la SNCDI, esiste un legame intrinseco tra questo settore e il settore "3. Energia, Ambiente e CLIMATIAL SCHIMBARI", anche l'attività del richiedente è inclusa in questo campo di specializzazione intelligente. Per quanto riguarda il settore "Distribuzione elettrica", si fa presente che essa presenta un valore aggiunto trasversale in tutti i settori dell'economia moderna e dell'industria 4.0, il suo valore aggiunto nel settore della distribuzione dell'energia elettrica, aumentando in modo significativo con l'attuazione di piani di integrazione energetica verde e la razionalizzazione dei consumi a livello europeo. Pertanto, l'attività svolta dal richiedente è inclusa sia in un settore economico competitivo (secondo l'NCS) che in un campo di specializzazione intelligente (secondo la SNCDI) e realizzando l'obiettivo generale faciliterà lo sviluppo della competitività della forza lavoro rumena, al fine di ridurre le disparità di sviluppo tra le regioni degli Stati membri dell'UE, convergendo così con l'obiettivo generale del Fondo sociale europeo. Secondo la SNCDI e questa guida, e come evidenziato nella nota di accompagnamento, l'attività del richiedente è direttamente correlata al campo di specializzazione intelligente identificato da SNCDI "3. Energia, ambiente e cambiamenti climatici", elemento centrale della sua attività e dei suoi valori fondamentali legati all'innovazione, all'eccellenza e all'imprenditorialità. L'attività dell'azienda è direttamente correlata con i valori e gli obiettivi di SNCDI, trovandosi nei principi di azione della Strategia al "Pillar 1. Le imprese diventano attori chiave dell'innovazione — l'assunzione del rischio di comportamenti innovativi è stimolata dai meccanismi fiscali e sostenuta da strumenti finanziari pubblici e privati." — questo è uno dei tre pilastri principali che sostengono i principi d'azione della strategia. Persone che rappresenteranno la penna del gruppo target