Rafforzare la capacità amministrativa del Municipio del distretto 2 di Bucarest, regione Bucarest-Ilfov, al fine di sostenere una gestione qualitativa ed efficiente attraverso l'attuazione e l'utilizzo di un sistema unitario di gestione della qualità e delle prestazioni della CAF, applicabile all'amministrazione locale, conformemente al "Piano d'azione per l'attuazione graduale della gestione della qualità nelle autorità e negli istituti pubblici 2016-2020". L'obiettivo generale del progetto raggiunge il risultato di POCA R2: Rafforzare la capacità amministrativa del Municipio del Distretto 2 di Bucarest, introducendo e utilizzando lo strumento di gestione della qualità totale della CAF (Common Assesment Framework) al fine di ottimizzare l'attività dei processi orientati ai cittadini in linea con lo SCAP. L'obiettivo generale del progetto è conforme all'obiettivo tematico 11 della politica di coesione 2014-2020 (OT 11 Rafforzare la capacità istituzionale delle autorità pubbliche e delle parti interessate e l'efficienza della pubblica amministrazione) e affronta le sfide dell'accordo di partenariato della Romania, attraverso azioni specifiche realizzate a livello del settore municipale ATU 2: implementazione dello strumento di autovalutazione della CAF a livello del municipio e formazione di 20 dipendenti PS2 al fine di utilizzare lo strumento CAF nonché la formazione di 10 dipendenti di PS2 al fine di certificare le competenze secondo lo standard occupazionale dei processi di miglioramento specialistico e la diffusione dei risultati del progetto a livello di istituzioni sotto l'autorità del consiglio locale di settore 2, formando 10 dipendenti del personale di tali istituzioni, per quanto riguarda il monitoraggio del sistema di gestione dell'Istituzione con l'aiuto dello strumento CAF. L'obiettivo generale di POCA 2014-2020 è conseguito dal progetto attuando a livello di ATU l'Ufficio Sindaco Settore 2 di uno standard/strumento di gestione della qualità (CAF) applicabile alla pubblica amministrazione e una formazione specifica del personale per l'attuazione del sistema di gestione della qualità. I vantaggi a lungo termine dell'attuazione di tale norma sono la creazione di una moderna amministrazione locale che possa facilitare lo sviluppo socioeconomico, attraverso servizi pubblici di qualità e risorse umane competenti con un elevato grado di professionalità, contribuendo in tal modo all'attuazione delle necessarie misure di riforma e al conseguimento degli obiettivi della strategia Europa 2020. Attraverso le sue attività, il progetto sostiene l'asse prioritario 2 POCA, come segue: L'attività 3 attua lo strumento CAF e l'attività 4 svolge una formazione specifica del personale. Pertanto, l'attuazione del progetto mirerà a formare una gestione efficiente a livello dell'ufficio del sindaco del settore 2, a migliorare il processo decisionale al suo livello e a rafforzare l'autonomia pubblica locale.
