L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare il livello di competenza professionale di manager, imprenditori e dipendenti nei dipartimenti risorse umane delle imprese rumene utilizzando strumenti e metodi specifici e adattando le imprese alle esigenze nei settori competitivi di SNC e SNCDI. Attraverso gli obiettivi generali e specifici, il progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo principale di "POCU 2014-2020", che mira a sviluppare le risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione e formazione di qualità, stimolando l'occupazione, in particolare per i giovani, riducendo la povertà e l'esclusione sociale facilitando l'accesso ai servizi sociali e sanitari. Il progetto mira alla formazione professionale di qualità del capitale umano nelle imprese romene contemporanee e del loro adattamento e delle organizzazioni in cui opera nei campi competitivi definiti da SNC e SNCDI. Il progetto contribuisce anche attraverso gli interventi che promuove al raggiungimento dell'obiettivo specifico AP3 POCU, OT8, OS3.8 Aumentare il numero di dipendenti che beneficiano di strumenti, metodi, pratiche, standard di gestione delle risorse umane e migliori condizioni di lavoro al fine di adattare l'attività alle dinamiche dei settori economici con potenzialità competitive individuate secondo i domini SNC/SNCDI di specializzazione intelligente. Il progetto mira a: — Un numero di 504 persone che partecipano a programmi di formazione professionale; Sviluppo di strategie per 50 PMI; — Aumentare le prestazioni professionali e migliorare le capacità imprenditoriali e manageriali dei partecipanti; Introduzione di modelli innovativi di organizzazione del lavoro, produttivi e "verdi" nelle imprese, pratiche che garantiscano la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro, che migliorino lo status professionale e sanitario dei lavoratori, garantendo la parità di trattamento sul luogo di lavoro, anche per le esigenze dei lavoratori anziani; — Elaborazione di una pianificazione strategica a lungo termine nelle imprese, che anticipa i cambiamenti; Sviluppo e attuazione di pratiche per l'integrazione/adattamento di nuovi dipendenti sul posto di lavoro; — Facilitare l'adattamento dell'attività dei partecipanti alle dinamiche dei settori economici con potenziale competitivo individuati secondo le NNC o alle dinamiche dei settori di specializzazione intelligente secondo SNCDI. Il progetto produrrà un effetto positivo, sia a livello di gruppo target che a livello locale e nazionale. Questo progetto garantisce lo sviluppo delle risorse umane per promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità adattandosi a modificare il gruppo target di 504 persone (imprenditori, dirigenti e dipendenti dei dipartimenti delle risorse umane). Il progetto genererà un effetto positivo a lungo termine sostenendo i dipendenti che beneficiano della certificazione
