L'obiettivo generale del progetto è sostenere e facilitare l'accesso dei giovani disoccupati NEET di età compresa tra 16 e 24 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, a misure e interventi integrati, attivi, innovativi, professionali e personalizzati, al fine di acquisire nuove conoscenze, competenze e competenze lavorative, anche valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale, con l'obiettivo di aumentare il tasso di occupazione tra i NEET. Il progetto produrrà un effetto positivo, sia a breve termine, ma soprattutto a lungo termine, sia a livello di gruppi di destinatari che a livello locale (a livello delle contee delle regioni di attuazione) e a livello regionale (regione della Muntenia meridionale e regione centrale) con implicazioni ed effetti positivi a livello nazionale. A lungo termine, il progetto produrrà effetti positivi grazie all'adeguamento delle attività sia alle specificità del gruppo destinatario, sia alle specificità locali e regionali e all'approccio integrato delle esigenze dei suoi membri. Il primo effetto positivo, atteso e generato a lungo termine, è quello di aumentare il grado di qualificazione e formazione professionale per almeno 252 persone provenienti da GT nelle regioni di sviluppo sud-Muntenia e Centro, stimolando, sostenendo, acquisendo e certificando nozioni teoriche e pratiche, ma anche attraverso la certificazione delle competenze e delle abilità acquisite anche nel sistema non formale e informale dei NEET, contribuendo in tal modo allo sviluppo professionale e personale della forza lavoro rappresentata dalla categoria dei NEET, a livello locale e regionale, che genererà maggiore occupazione tra i NEET, al fine di aumentare la competitività economica e lo sviluppo sostenibile a livello locale e regionale. Tutti questi effetti positivi avranno anche implicazioni positive sul contesto macroeconomico a livello nazionale. Così, a lungo termine, ci sarà un effetto positivo aumentando il numero di persone specializzate, qualificate, formate e professionalmente formate nel mercato del lavoro, con un livello più elevato di conoscenze, competenze, abilità e capacità, acquisite, coltivate e certificate, generando così una forza lavoro altamente qualificata e professionale, traducendosi in un esempio di buona pratica da seguire, può poi essere moltiplicata con facilità in modo da poter prevedere un aumento della volontà delle persone di progredire verso lo sviluppo e la certificazione di conoscenze, competenze e competenze pratiche, favorendo lo sviluppo del mercato del lavoro, fornendo una forza lavoro qualificata e qualificata, ma anche facilitando l'inserimento nel mercato del lavoro. Il progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine, a causa delle seguenti considerazioni: — Assunzione di 252 NEET che beneficiano di servizi/misure/strumenti integrati, attivi, innovativi, professano