L'obiettivo del progetto è quello di rafforzare la capacità del personale accademico dell'Università di Riga Stradins attraverso stage in aziende lettoni e fornendo formazione in aree in cui hanno bisogno di competenze aggiuntive, per integrare la famiglia accademica dell'università attirando personale accademico straniero e dottorandi. L'obiettivo è stato fissato in conformità con RSU Development Strategy 2017-2021, il suo piano di sviluppo delle risorse umane e internazionalizzazione per aumentare la competitività dell'università, lo sviluppo del capitale umano e la promozione della cooperazione internazionale. Per raggiungere l'obiettivo del progetto, RSU ha sviluppato un piano d'azione per lo sviluppo del personale accademico, che riassume la situazione attuale e descrive le attività previste nel progetto, che sono le seguenti: (*) coinvolgimento dei dottorandi nel lavoro accademico,(*) assunzione di personale accademico straniero come docenti,(*) miglioramento delle competenze del personale accademico durante un tirocinio presso un commerciante,(*) miglioramento della competenza del personale accademico — formazione professionale in lingua inglese,(*) miglioramento della competenza del personale accademico — formazione specializzata — scuola di giovani docenti e sviluppo della competenza di cooperazione con l'industria. Il progetto è previsto in due principali direzioni di studio RSU "Health Care" e "Legal Sciences". Le componenti sono state selezionate sulla base delle priorità strategiche dell'RSU e della crescente domanda dell'economia di risorse umane nel settore dell'assistenza sanitaria. A sua volta, la RSU vede prospettive per lo sviluppo della Law Science direttamente in termini interdisciplinari, integrando diversi campi della scienza, concentrandosi in particolare sull'assistenza sanitaria. Al fine di utilizzare le risorse in modo efficiente, l'agenzia RSU "Red Cross Medical College" è stata inclusa come un beneficiario diretto del progetto. Durante l'attuazione del progetto si prevede di attirare 6 studenti di dottorato, 7 personale accademico straniero, 13 rappresentanti del personale accademico RSU si forma nelle imprese e 118 persone miglioreranno le loro competenze (80 giovani docenti nel quadro della Scuola Giovani Insegnanti, 25 rappresentanti del personale accademico hanno migliorato le competenze in lingua inglese e 13 rappresentanti del personale accademico hanno completato tirocini con commercianti). Il costo totale del progetto è di 563 200,31 EUR, di cui 478 720,27 EUR sono cofinanziati dal Fondo sociale europeo e 84 480,04 EUR dal bilancio dello Stato. La durata prevista del progetto è di 48 mesi. Il progetto dovrebbe iniziare il 1º gennaio 2019.