Il progetto mira a rafforzare la competitività delle piccole e medie imprese di Norrbotten che operano nell'entroterra della contea utilizzando l'uguaglianza di genere e la diversità come leva negli sforzi di innovazione e sviluppo delle imprese. Attraverso una maggiore parità di genere e diversità tra le imprese che operano nell'entroterra di Norrbotten, si rafforza la capacità di internazionalizzarsi, nuovi prodotti e servizi, nuovi mercati e un'attività che si adatta alla globalizzazione e ad una maggiore concorrenza nel resto del mondo. Il progetto svilupperà, testarà e valuterà un metodo e stabilirà gli sforzi volti a garantire un lavoro a lungo termine in materia di parità di genere e diversità nelle imprese. Gli sforzi del progetto dovrebbero contribuire a rafforzare la competitività e la redditività grazie a nuovi modelli di business. Basato su un approccio di norma critico, che si rivolge a un'ampia gamma di consumatori e potenziali partner, il progetto contribuirà anche al rafforzamento della capacità delle imprese di comunicare e commercializzare i loro prodotti e servizi. Il progetto contribuisce a risolvere i problemi strutturali per l'imprenditorialità derivanti da una struttura demografica scarsa e dall'invecchiamento della popolazione, compresi i problemi legati alla titolarità e al ricambio generazionale. Il potenziale della digitalizzazione sarà utilizzato come parte integrante del progetto. Il progetto si basa su un'analisi dei bisogni fondata dal piano d'azione sulla crescita regionale di genere e sulla relazione condizioni di crescita per le imprese Norrbotten. Obiettivi del progetto: Aziende competitive nell'entroterra di Norrbotten, che a lungo termine mostrano una maggiore redditività e operazioni innovative e inclusive, attraenti sia per le donne che per gli uomini con origini ed età diverse. L'obiettivo del progetto è suddiviso in due sotto-obiettivi: 1. Una metodologia comprovata per le imprese integrate in termini di genere e diversità 2. Uffici aziendali integrati per genere