LA PROPOSTA PROGETTUALE AFFRONTA LA TEMATICA DELLA DIVERSITà NEGLI AMBIENTI DI LAVORO CON UN APPROCCIO AMPIO, VALORIZZANDO LE ESPERIENZE MATURATE IN 15 ANNI DI ATTIVITà DALL'AZIENDA PROPONENTE. L'OBIETTIVO GENERALE NON Ê SOLO QUELLO DI TRATTARE INTERNAMENTE LA TEMATICA BENSì Ê QUELLO DI COINVOLGERE NELL?INIZIATIVA GLI ALTRI PRINCIPALI ATTORI TERRITORIALI IN MODO TALE CHE LE POSSIBILITà DI OCCUPAZIONE DEI DESTINATARI AUMENTINO BEN OLTRE LA CAPACITà DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'IMPRESA STESSA. IL PROGETTO PREVEDE LA REALIZZAZIONE DI UN INSIEME DI MISURE AL FINE DI RENDERE MASSIMO IL COINVOLGIMENTO DEL TERRITORIO E DEI POTENZIALI DESTINATARI: - 3 SEMINARI DOVE SI INVITERANNO ANCHE LE AZIENDE E LE ASSOCIAZIONI DI CATEGORIA DATORIALI PER DISCUTERE TRE SPECIFICHE TEMATICHE RELATIVE ALLE DISCRIMINAZIONI SUI LUOGHI DI LAVORO (VEDI DETTAGLI NEI PARAGRAFI SUCCESSIVI); - L'ATTIVAZIONE DELLO SPORTELLO DI ACCOGLIENZA/ASCOLTO; - LA REALIZZAZIONE DELLE CARTE E DEI CODICI DI CONDOTTA DA APPLICAR
