Le projet vise à créer des emplois nouveaux et durables, contrevenant ainsi à l’inactivité et au chômage en activant 110 participants (60 femmes, 50 hommes) en fournissant des formations et des conseils et des financements pour la création d’une entreprise, au moins 100 d’entre eux. Le projet s’adresse aux chômeurs. En 30 ans, les personnes en situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes peu qualifiées, les femmes, les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, qui vivent exclusivement dans la région de Basse-Silésie, au moins 30 % des participants vivent dans des zones couvertes par des programmes de revitalisation et 40 % dans les zones rurales. Le projet permet aux personnes handicapées d’y participer. Elles préfèrent la participation, ainsi que la participation des femmes, car ce sont des groupes particulièrement défavorisés sur le marché du travail. Période de mise en œuvre du projet: Septembre 2017 — juillet 2019. Les hypothèses du projet seront mises en œuvre par la mise en œuvre des activités prévues — le recrutement de participants (y compris le diagnostic de la prédisposition à l’autonomie gouvernementale), la fourniture de formations et de conseils, l’évaluation des demandes d’octroi de fonds pour le démarrage d’une entreprise, l’octroi de fonds, la fourniture d’un soutien-relais (financier et conseil en formation). Les participants seront préparés à la gestion rationnelle et efficace de leur propre entreprise au cours du cycle de formation 1) sur des sujets à l’échelle de l’entreprise 2) orientés en termes de profil de l’activité future du participant avec des ateliers et des conseils individuels. L’avantage de renforcer davantage les compétences des participants, ainsi que les compétences pratiques de la gestion de leur propre entreprise, consistera à acquérir les compétences dites non techniques, par exemple pour faire face à des situations difficiles, la coopération en équipe, l’organisation du travail et la communication.
