Le projet sera mis en œuvre par la Fondation pour le développement du système éducatif, qui, en Pologne, joue, entre autres, le rôle de l’Agence nationale du programme Erasmus+. Le résultat du projet sera l’amélioration des compétences professionnelles et clés par un groupe de 2709 étudiants handicapés et dans une situation financière difficile, qui participeront à la mobilité transnationale. Le projet sera mis en œuvre entre le 1.7.2014 et le 31.3.2018 et prévoit un soutien aux étudiants quittant les années 2014/15 et 2015/16. La période allant du 1er juillet 2014 au 31 mars 2018 fait référence à la période de mise en œuvre et au règlement de la mobilité. Certaines tâches qui mèneront à la mobilité transnationale, qui seront entreprises à la fois par la FRSE et par les universités qui envoient des étudiants, seront entreprises avant le début de la période de mobilité (par exemple, les activités d’information et de promotion). Cadre de la FRSE pour la mise en œuvre du projet: — la définition du nombre d’étudiants appartenant aux groupes cibles du projet dans chaque établissement d’enseignement supérieur qui procède à la mise en œuvre du projet — le modèle de demande de cofinancement présenté par l’université — Le bénéficiaire de la FRSE est joint à l’annexe 1; — signature d’accords financiers avec les universités — bénéficiaires — suivi de l’avancement des activités prévues dans les conventions financières entre la FRSE et les universités — bénéficiaires; — analyse des rapports sur la mise en œuvre des activités présentées par les universités — bénéficiaires; — le règlement des contrats pour la mise en œuvre des activités couvertes par ce projet, signé entre la FRSE et les universités — boursiers En conséquence de la mise en œuvre du projet, les compétences des étudiants issus de groupes cibles définis pertinents pour le futur travail professionnel et les compétences clés, importantes pour assurer une bonne préparation à être un employé efficace et un citoyen conscient, seront renforcées. La mise en œuvre du projet permettra également de sensibiliser à l’importance de l’éducation et de la formation tout au long de la vie sous diverses formes et contextes afin de maintenir l’emploi de manière permanente.