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Informations sur le projet
Date de début: 15 décembre 2014
Date de fin: 30 septembre 2017
financement
Fonds: Fonds social européen (ESF)
Budget total: 14 449 500,22 €
Contribution de l’UE: 12 533 520,31 € (86,74%)
programme
Période de programmation: 2014-2021
Autorité de gestion: Ministerstwo obsługujące ministra właściwego ds. rozwoju regionalnego

Stages étrangers pour les élèves et les diplômés des écoles professionnelles et du personnel de formation professionnelle

Le projet sera mis en œuvre par la FRSE, qui agit en Pologne en tant qu’agence nationale du programme Erasmus+ (E+) du 15.12.2014 au 30.9.2017. Il vise à améliorer les compétences professionnelles et clés de 5500 personnes participant à la mobilité transnationale: élèves et diplômés d’écoles et d’établissements d’EFP et de personnel. La mobilité sera mise en œuvre sur la base du programme E+, le cofinancement recevra des candidatures qualifiées pour la liste de l’action 1 Mobilité éducative du programme d’enseignement et de formation professionnels E+ (EFP) dans le cadre du concours de 2014. L’objectif est d’aider les apprentis à acquérir des compétences professionnelles pratiques à l’étranger et d’augmenter le niveau de leurs compétences clés. L’augmentation de la mobilité contribue au renforcement de la coopération entre l’éducation et les employeurs. Les étudiants peuvent effectuer un stage dans une entreprise, un établissement public, une organisation non gouvernementale ou un centre d’enseignement ou de formation professionnels. La mobilité vise à faciliter le passage de l’apprentissage à l’emploi. Les départs des étudiants et des diplômés peuvent durer de 2 semaines à 12 mois. Le personnel éducatif aura la possibilité d’apprendre de nouvelles méthodes d’apprentissage professionnel à l’étranger et de développer une coopération durable entre les établissements d’EFP de différents pays. La mobilité du personnel comprend les formulaires 0 activités d’enseignement/de formation suivants: il permet d’organiser des cours d’enseignement dans des écoles partenaires d’enseignement et de formation professionnelle à l’étranger 0 formation du personnel: cette action soutient le développement professionnel du personnel au moyen d’apprentissages ou d’expériences d’apprentissage pratique. Les périodes d’observation/de surveillance à l’étranger dans une entreprise donnée ou dans toute autre organisation d’EFP peuvent durer de 2 jours à 2 mois. Elles peuvent avoir lieu dans les pays suivants: États membres de l’Union européenne, de la Norvège, du Liechtenstein, de l’Islande, de Türkiye et de l’ancien Repub yougoslave

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