L’objectif du projet «J’aime» est d’accroître l’employabilité des chômeurs de moins de 30 ans de la région du comté de Cracovie. Le projet s’adresse à 800 chômeurs (dont 40 % de femmes) résidant dans le district de Cracovie âgés de 18 à 29 ans, inscrits en UPPK (partie des premier et deuxième profils d’aide, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les jeunes NEET), selon la définition d’une personne de la catégorie NEET adoptée dans l’OP WER 2014-2020. Le recrutement sera effectué de façon continue dans toutes les unités UPPK à l’aide de candidatures, de demandes et d’enquêtes soumises par des chômeurs jusqu’à ce que le nombre prévu de BO soit atteint. Le recrutement aura lieu jusqu’au 31.12.2015. Le projet est une réponse aux défis de la stratégie Europe 2020 et soutient et promeut l’emploi ou le travail indépendant des jeunes résidents du district de Cracovie. Les activités mises en place dans le cadre du projet visent principalement à façonner les compétences (professionnelles et interpersonnelles) des participants, consistant en les qualifications des jeunes et leur acquisition d’expérience professionnelle. Ces activités permettront l’acquisition de compétences ou d’aptitudes à accomplir des tâches sur le lieu de travail, faciliteront l’entrée des jeunes sur le marché du travail, à travers les formes prévues dans le projet. En outre, le potentiel des jeunes à développer l’esprit d’entreprise sur le marché local et dans la région sera mis à profit. Néanmoins, les activités du projet peuvent améliorer la situation des jeunes sur le marché du travail en facilitant l’acquisition d’une expérience de travail dans un poste par le biais de stages et par la création d’une entreprise. D’autre part, la formation visera à combler le déficit de compétences en ce qui concerne les compétences professionnelles. Dans le cadre du projet, les participants seront couverts par des services de placement et des services d’orientation professionnelle dédiés individuellement. Dans le cadre du projet, la fourniture de formes de soutien sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes de la profession.
