Le projet est axé sur la fourniture d’une aide financière, à partir de laquelle seront couverts les coûts liés à la mise en œuvre de la DoP/NSRR pour le RRM et la période de programmation après 2020. Ce projet fait suite en permanence au projet «Évaluation financière des employés qui mettent en œuvre le DoP/NSRR chez MMR». Le projet couvrira les salaires des employés dans la relation emploi/service, DPP, DPČ, rémunération, récompenses cibles, ou d’autres primes financières, y compris les cotisations sociales et d’assurance maladie/FKSP ou d’autres assurances légales.