Le projet vise à assurer l’évaluation financière des employés qui mettent en œuvre le DoP/NSRR au MMR.Les activités suivantes seront couvertes dans le cadre du projet:- les salaires des employés dans la relation emploi/service;- les salaires des employés pour le DPP, DPČ;- la fourniture de récompenses, récompenses cibles et éventuellement d’autres primes financières;- les cotisations à la santé et à l’assurance sociale, FCSP.