Au 01/01/2021, les tâches sont réparties comme suit : - Les responsables de territoire (2 ETP) assurent l'ensemble des CLAS (Commission locale d'admission et de suivi) partenariales nécessaires à la vérification de l'opportunité de faire rentrer les publics prescrits vers le PLIE et à la valorisation des parcours d'accompagnement réalisés. De même, elles assurent un travail au quotidien d'appui aux référents de parcours et chargés de relations entreprises sur le volet accompagnement des publics. Ce travail journalier est complété par de nombreuses réunions avec tout ou partie des référents du parcours emploi renforcé du territoire et chargés de relation aux entreprises. A travers leur expertise, elles coordonnent les référents missionnés sur la thématique formation afin de faciliter la mobilisation des étapes formations dans les parcours des participants. Les responsables de territoire PLIE sont aussi responsables de la passation de marchés publics jugés nécessaires à l'amélioration des parcours d'insertion. Les deux responsables de territoire sont plus globalement en charge du pilotage et du déploiement du PLIE sur leurs sous-territoires, de l'ingénierie des parcours PLIE, de l'ingénierie d'actions de parcours (formation, actions collectives). La constance du soutien à la l'information et à la professionnalisation des acteurs locaux fait également partie inhérente de leur mission. Elle se concrétise notamment depuis plusieurs années par la réalisation de support d'informations Actu PLIE, la conception et l'alimentation d'un site partenarial d'informations dédié aux professionnels de l'insertion socio-professionnelle du territoire (voir fiche action site www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org) et par la rédaction mensuelle de newsletters thématique sur le champ spécifique de la formation. Ce rôle impose également de nombreuses rencontres avec les partenaires et bénéficiaires du PLIE. - l'assistante dédiée à ce projet (1 ETP) assure de son côté l'ensemble des tâches de montage des réunions citées, de suivi des courriers et des contrats d'engagement. Elle apporte son soutien dans la préparation des différentes instances, notamment les CLAS et assure la saisie des informations relatives aux parcours des participants sur le logiciel ABC Viesion. - L'administratrice de la base de données ABC Viesion (1 ETP) intervient quotidiennement sur l'outil de suivi des parcours que constitue la base de travail de l'équipe d'amélioration de l’ingénierie de parcours pour améliorer la qualité des parcours et développer des étapes de parcours adéquates. L'équipe dispose par ailleurs d'une chargée de mission "Projets innovants" (1 ETP) afin de définir, planifier et favoriser la mise en œuvre des actions nécessaires à l'émergence de projets visant l'insertion des personnes les plus en difficulté. Les différents freins périphériques à l'emploi sont travaillés et différents axes de travail pourront être plus spécifiquement engagés. en 2021, le projet principal sera la préparation du projet expérimental de territoire zéro chômeur de longue durée… Enfin un ensemble de prestations viennent compléter l'intervention le projet proposé, notamment par le développement d'étapes de parcours qui viennent enrichir ces derniers.
