La loi n° 2015-291 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République fait de la collectivité régionale l acteur central du développement économique et de l attractivité du territoire. Dans ce cadre, et parce qu elle connait un taux de chômage préoccupant, la Région Provence Alpes Côte d Azur se donne pour priorité de mener la bataille pour l emploi et entend mener pour y parvenir une stratégie offensive qui se traduit notamment dans ses orientations politiques en matière de formation professionnelle et d apprentissage. Au coeur de ces orientations s exprime la volonté de mieux adapter l offre de formation professionnelle aux besoins des entreprises afin de doper l employabilité en région et notamment accompagner la stratégie des PME/TPE qui ont à faire face aux défis liés aux mutations économiques. La Région entend améliorer significativement le taux d accès ou de retour à l emploi des demandeurs d emploi à l issue des formations dont ils auront bénéficié. Un engagement fort dans ce sens est attendu de la part des prestataires afin d atteindre un taux minimum d insertion en emploi de 70%. Dans ce cadre, grâce à la passation d un marché à bons de commande pour la mise en oeuvre du dispositif « filières stratégiques », la Région met en oeuvre des actions de formation (pré-qualifiantes, qualifiantes ou professionnalisantes) et s adressant aux personnes sans emploi, à partir de 16 ans et sans qualification.