L’objectif principal du projet est d’assurer une mise en œuvre harmonieuse et efficace des programmes opérationnels: POPC et POIG en assurant les ressources humaines et les conditions nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de l’institution. Le POPC fournit des ressources financières pour soutenir les processus dans le domaine de la préparation, de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et du contrôle de la mise en œuvre, ainsi que de l’information et de la promotion et de l’évaluation des programmes de l’UE. L’objectif du projet est également le diagnostic, la systématisation («cartographie») et l’optimisation des processus d’organisation et de gestion au sein du CPPC en termes d’efficacité et leur mise à jour en termes de normes de référence mises en œuvre sur le marché du travail polonais dans le domaine des compétences en leadership, de la structure organisationnelle, des principes de communication interne, de la motivation, du développement et de l’organisation du travail, en mettant particulièrement l’accent sur le travail hybride.