L’objectif principal du projet est de lancer le processus de réduction de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes en République tchèque, d’établir des liens entre les principaux acteurs afin de modifier la situation actuelle insatisfaisante, de sensibiliser le public au problème et à sa complexité, et de concevoir et de vérifier dans la pratique des outils et des approches novateurs pour résoudre le problème. L’activité essentielle du projet sera la création d’un document stratégique au niveau gouvernemental, appelé plan d’action visant à réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes en République tchèque.