LE PROJET QUE CETTE PROPOSITION EST DESTINÉ À PRÉSENTER CONSISTE EN LA MISE À JOUR TECHNIQUE PROFESSIONNELLE DE 9 EMPLOYÉS DANS LES DIFFÉRENTS POSTES ORGANISATIONNELS DE L’ORGANIGRAMME DE L’ENTREPRISE. LA PROPOSITION EST STRUCTURÉE SUR LA BASE DU PROFIL [K1.3] GESTIONNAIRE DE BASE DE DONNÉES DU RÉPERTOIRE DES COMPÉTENCES ET DES PROFILS DE LA RÉGION DU LATIUM AVEC CONTENU POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS DE FORMATION PROPOSÉS ET CONFORMES À L’AVIS ET AUX ACTIONS ENVISAGÉES, AFIN DE MAINTENIR LEUR EMPLOI ET DE PROMOUVOIR LEUR CROISSANCE PROFESSIONNELLE AFIN DE PROMOUVOIR LA VALORISATION ET LES TRAVAILLEURS. PAR CONSÉQUENT, IL EST NÉCESSAIRE DE CONSOLIDER LEURS COMPÉTENCES TECHNIQUES-PROFESSIONNELLES ET LEURS COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES AFIN D’ATTEINDRE UNE PRODUCTIVITÉ DU TRAVAIL QUI ATTEINT DES VALEURS OPTIMALES DANS LES MEILLEURS DÉLAIS. IL EST DONC NÉCESSAIRE D’INVESTIR DANS LA FORMATION DES RESSOURCES HUMAINES QUI SE TRADUIT PAR UN AVANTAGE CONCURRENTIEL PAR RAPPORT À LA CONCURRENCE. DES RECRUTEMENTS ONT ÉTÉ EFFECTUÉS