Objectif général du projet «Happy Employees — Happy Customers! Accroître l’employabilité des chômeurs dans la région du Centre" est l’augmentation de l’employabilité de 201 chômeurs et inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés, les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation en fournissant des services de conseil, de médiation et de qualification, en corrélation avec les besoins des employeurs de la région du Centre, en développant les compétences entrepreneuriales de 20 personnes et en assurant le placement d’au moins 91 personnes du groupe cible. Dans le cadre de l’objectif général du projet, nous visons à développer et à mettre en œuvre un programme intégré de mesures d’information, de conseil, de formation (qualification et spécialisation) de médiation et de soutien à l’emploi, adapté aux besoins spécifiques du groupe cible, qui comprendra: (a) Une campagne de promotion et de recrutement du groupe cible dans la région du Centre afin d’attirer le groupe cible et sa sélection dans le projet. (B) Un programme d’orientation professionnelle pratique et hautement appliqué afin d’assurer le transfert des compétences nécessaires au groupe cible pour la réalisation du CV, l’identification de l’emploi, la présentation lors d’entrevues, l’élaboration de profils psychoprofessionnels par le biais desquels le programme de médiation personnalisé sera mis en œuvre, ainsi que le choix des employeurs pour la pratique chez les employeurs. C) Un programme de qualification professionnelle pour 201 personnes et un programme de spécialisation en compétences entrepreneuriales pour 20 personnes identifiées comme ayant un esprit d’entreprise et un potentiel. Le programme de qualification sera personnalisé selon l’option GT en fonction du domaine dans lequel ils voudront poursuivre une carrière (textiles et cuir, bois et meubles, voiture) (d) Un programme de médiation par lequel nous assurons la rencontre en face à face entre les candidats et les employeurs dans une série de présentations et d’événements d’emploi. (e) Mesures de soutien aux chômeurs et aux personnes inactives participant au programme afin d’assurer les conditions nécessaires pour pouvoir participer à des cours et à des séances de conseil/médiation sans aide financière (soutien par des subventions) et soutien en nature pour l’emploi en fournissant l’équipement nécessaire pour le nouvel emploi. Par son objectif général, le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique majeur du programme «Promouvoir un emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre» et des objectifs de la priorité d’investissement «Accès à l’emploi pour les demandeurs d’emploi et les personnes inactives, y compris les chômeurs de longue durée et les personnes à faibles possibilités d’emploi, y compris au moyen d’initiatives locales en matière d’emploi et de soutien à la mobilité de la main-d’œuvre», en fournissant le programme intégré de conseil, de qualification, de spécialisation et de médiation pour 2
