L’objectif général du projet est d’accroître les chances d’emploi et d’améliorer la situation professionnelle de 375 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans (dont 80 en milieu rural et 40 Roms), inscrits et profilés au service public de l’emploi, ayant leur résidence dans la région sud-Munténie, bénéficiaires de services d’emploi intégrés et flexibles sur le marché du travail. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel, à une meilleure intégration de 375 jeunes NEET sur le marché du travail et à leur emploi durable, en mettant en œuvre des ensembles de mesures personnalisés — services de médiation et de placement, formation et soutien à l’entrepreneuriat, adaptés à leurs besoins, compétences et intérêts, en tenant compte également du résultat du profilage par le service public de l’emploi et en fonction des besoins réels des employeurs sur le marché du travail. Les activités du projet, à travers les résultats estimés, sont des éléments qui déterminent le développement économique et social, le développement durable des communautés de la région de Muntenia Sud, souscrivant à la ligne POCU 2014-2020, axe prioritaire 1 — Initiative «Emplois pour la jeunesse», objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (ILMT), en particulier ceux qui n’ont pas d’emploi, d’éducation ou de formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse, l’objectif spécifique 1.1 — Accroître l’emploi des chômeurs NEET âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi et de l’objectif spécifique 1.2 — Améliorer le niveau de compétence, y compris en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès du service public de l’emploi, avec résidence dans les régions éligibles. L’impact structurel du projet sera assuré par: — atteindre l’indicateur de l’emploi — augmenter de 165 le nombre de personnes occupées; — contribution à la croissance des jeunes NEET bénéficiaires de services d’emploi intégrés et flexibles sur le marché du travail, avec 375; — contribution à l’augmentation, avec 360, du nombre de jeunes NEET bénéficiant de services de formation continue et de formation; garantir un accès égal et non discriminatoire aux activités du projet, pour les femmes, les jeunes, les adultes, indépendamment de leur religion, de leur origine ethnique et de leur niveau de formation; — l’amélioration des programmes de formation et l’élaboration d’un appui aux cours mis à jour; contribuer à augmenter de 360 le nombre de personnes qui ont pris conscience de l’importance du développement durable; — contribution à l’augmentation du nombre de personnes