L’objectif général du projet est d’augmenter le taux d’emploi de 378 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès du service public de l’emploi dans la région moins développée, en mettant l’accent sur les personnes issues de catégories défavorisées telles que les Roms et les zones rurales, en fournissant des services d’information et de promotion, des services de formation professionnelle, des services de médiation sur le marché du travail et un soutien au développement de l’esprit d’entreprise entre eux pendant le projet. Le projet vise à améliorer les possibilités d’emploi de l’ensemble des 378 NEET sans emploi inscrits au Service public de l’emploi (SPO) visés par le projet (dont au moins 163 trouveront un emploi) et leur qualification (dont au moins 341 jeunes obtiendront une certification (90 %). En outre, le projet est inscrit à l’initiative Priority Axis 1 «Emplois pour les jeunes», objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre; Priorité d’investissement: 8.ii L’intégration durable sur le marché du travail des jeunes (FSE), en particulier ceux qui ne travaillent pas, n’ont pas d’éducation ou de formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse, objectif spécifique 1.1 — Accroître l’emploi des chômeurs NEET âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi, résidant dans la région éligible; Objectif spécifique 1.2 — Améliorer le niveau de compétence, notamment en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au Service public de l’emploi et résidant dans la région éligible. CONTRIBUTION DU PROJET À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DE L’OPCU 2014-2020: Par son objectif général, le projet répond aux priorités d’investissement, aux objectifs et aux actions assumés par la Roumanie au sein du POCU, respectivement la valorisation du capital humain, en tant que ressource pour un développement durable à l’avenir. Grâce à ses mesures intégrées, le projet crée des possibilités d’accroître l’emploi de 378 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès de la SPO, ayant leur résidence dans la région moins développée du Centre, ainsi que d’améliorer leurs compétences en: — fourniture de services d’information et de promotion des activités de projet et de la nécessité et de l’importance de la formation professionnelle, ainsi que de la profession (y compris l’activité non salariée), — fourniture de services d’orientation et d’enregistrement auprès de l’OSP afin de les faire connaître par les experts AJOFM du comté de résidence des personnes concernées, — prestation de services de formation autorisés dans les professions/emplois demandés sur le marché du travail local et/ou régional
