Amélioration des compétences ou certification des compétences acquises sur d’autres chevaux pour 371 jeunes NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits et profilés par la SPO, qui bénéficient d’un soutien et d’un emploi d’au moins 160 d’entre eux. L’objectif général du projet contribue à l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes sans emploi, éducation ou formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et des jeunes issus de communautés marginalisées, notamment en améliorant les compétences ou la certification des compétences acquises par d’autres moyens pour les NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrés et profilés par la SPO. Dans le cadre du projet, les compétences développées au moyen de programmes de qualification présentant un intérêt dans la région du projet, y compris des cours de formation professionnelle reconnus au niveau de l’entreprise, ainsi que des compétences entrepreneuriales, sont également des compétences validées acquises sur d’autres voies pour les participants au projet GT, dans le but ultime d’améliorer leur insertion sur le marché du travail et d’accroître l’emploi grâce à des activités d’information, de conseil et de médiation, à l’organisation de bourses d’emploi, etc., ainsi qu’en soutenant la création d’entreprises innovantes, le travail indépendant et la création d’emplois durables. PR participe à la promotion d’emplois durables et de qualité et soutient la mobilité de la main-d’œuvre en augmentant le niveau de connaissances/compétences et en assurant une croissance de la mobilité transnationale de la main-d’œuvre, conformément à l’Ob 8 thématique de l’OPCU. En outre, le caractère international et la reconnaissance des cours participent au soutien de la mobilité de la main-d’œuvre. L’objectif du projet est d’être réalisé par la formation et l’évaluation du concours afin d’assurer le renforcement des compétences et/ou du calife et l’inclusion en participant à l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes NEET sans emploi, en réduisant le nombre de jeunes menacés d’exclusion sociale et de jeunes en situation de vulnérabilité, en réduisant le nombre de chômeurs, y compris ruraux et roms, conformément aux dispositions de la Str Nat pour l’emploi 2014-2020, Pl de implem de la garantie pour la jeunesse 2017-2020, Str Guv Ro pour l’inclusion des citoyens roumains appartenant aux minorités roms 2015-2020, Strnat pour apprendre tout au long du parc de vie 2015-2020. Une valeur ajoutée sera obtenue par la promotion de l’inclusion sociale, la lutte contre la pauvreté et toute forme de discrimination et le renforcement de la capacité des entreprises à fonctionner de manière autonome grâce à la création de 16 personnes, à la création d’un minimum de 16 emplois, à la formation professionnelle d’au moins 371 personnes et à la participation d’au moins 160 personnes sur les 371 personnes impliquées dans le projet, à la certification des compétences professionnelles acquises d’une manière autre que formelle et non formelle.
