Le projet vise à obtenir des ressources financières, à partir desquelles les coûts de personnel des employés chargés de la mise en œuvre du PdP/NSRR et de la période de programmation 2021+ seront couverts par le règlement MMR. Ce projet fait suite au projet «Coûts personnels des employés mettant en œuvre le DoP/NSRR sur le MMR». Le projet couvrira les salaires des employés dans la relation d’emploi/service, DPP, DPČ, la rémunération, la rémunération cible, ou d’autres primes, remises, indemnités de départ, y compris les cotisations sociales et d’assurance maladie/FKSP ou toute autre assurance légale.