L’objectif du projet est de mettre en œuvre des activités d’élaboration et de mise en œuvre d’une stratégie de gestion des ressources humaines visant à exploiter le plus efficacement possible le potentiel humain impliqué dans la mise en œuvre de l’accord de partenariat au sein du ministère des Fonds et de la politique régionale. Le projet prévoit le financement d’activités de marque de l’employeur visant à accroître l’engagement des employés et à construire la marque MFiPR en tant qu’employeur attrayant. Il est également prévu de poursuivre les activités visant à créer un système de gestion des ressources humaines cohérent, moderne et uniforme, fondé sur les dernières solutions technologiques et organisationnelles, en particulier l’achat et la mise en œuvre de solutions informatiques de pointe en tant qu’outils de gestion des ressources humaines, en favorisant l’abandon de la documentation papier et la numérisation des processus de ressources humaines.