L’économie circulaire (CE) créera de nombreux emplois dans les années à venir. Cependant, l’offre actuelle de formation en CE dans la région frontalière n’est pas suffisante, de sorte que les entreprises n’ont pas la possibilité de surmonter les obstacles en matière de connaissances ou de résoudre les goulets d’étranglement afin d’entamer la transition vers le CE. Afin de remédier au manque de compétences pour les étudiants et les employés, C-4CE s’efforce d’assurer une meilleure adéquation entre les compétences requises et les compétences efficaces avec lesquelles les professionnels sont formés. Les cours existants sont souvent trop étroits parce qu’ils n’ont qu’une orientation technologique ou sont axés sur les matériaux et ne sont pas axés sur des modèles commerciaux circulaires ou d’autres aspects non technologiques de la CE. Obtenir un aperçu d’autres fournisseurs de formation peut conduire à la formation de partenariats qui développent de nouveaux cours ou adaptent les cours existants à de nouveaux groupes cibles. Le marché de la formation sera réuni par l’intermédiaire de l’outil de compétence et de formation CE à développer et ces cours de formation pourront être mis en relation avec les organisations qui souhaitent se développer davantage. En apprenant à mieux comprendre ce que la CE peut signifier pour leur entreprise et les compétences dont elles ont besoin pour le faire, les entreprises seront mieux en mesure de trouver des profils appropriés sur le marché du travail dans la région frontalière et d’initier la transition plus en douceur.