LE PROJET EST STRUCTURÉ POUR CONTRIBUER À LA DIFFUSION DANS LE SYSTÈME ÉCONOMIQUE VÉNÉTIE D’UNE NOUVELLE CULTURE DE RESPONSABILITÉ SOCIALE ET POUR DÉCLENCHER DES PROCESSUS DE RÉORGANISATION ET D’INNOVATION EN VUE DE LA DURABILITÉ DANS LES ENTREPRISES VÉNITIENNES. DIFFÉRENTS TYPES D’ACTIVITÉS SONT ENVISAGÉS POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS: — DES PILULES DE FORMATION, DES INTERVENTIONS À COURT TERME DESTINÉES À INFORMER LES ENTREPRISES DES MESURES QU’ELLES PEUVENT PRENDRE POUR DEVENIR DES ENTREPRISES RESPONSABLES ET DURABLES, AINSI QUE DES AVANTAGES ET DES OPPORTUNITÉS; — CONSEILS STRATÉGIQUES DANS LES ENTREPRISES, VISANT À MESURER LE NIVEAU DE DURABILITÉ DES ENTREPRISES ET À METTRE EN PLACE UN PROCESSUS DE RÉORGANISATION ET D’INNOVATION PERSONNALISÉE À LA LUMIÈRE DE LA RSE; — FORMATION POUR LES CHÔMEURS: COURS DE FORMATION EN INTÉRIEUR INTÉGRÉ PAR UN LABORATOIRE EXPÉRIENTIEL CONÇU POUR TRANSMETTRE AUX APPRENANTS LES COMPÉTENCES DU RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE, UNE FIGURE STRATÉGIQUE SOUTENANT LES ENTREPRISES DANS LE PROCESSUS TRASF