: L’OBJECTIF DE CETTE ACTION EST D’ADOPTER UN PLAN DE TRAVAIL DE SMART_WORKING PAR L’INTERMÉDIAIRE D’UNE PHASE DE FILTRAGE DE LA STRUCTURE OPÉRATIONNELLE/ORGANISATIONNELLE, POUR SURVEILLER LES ACTIVITÉS LES PLUS DÉFECTUEUSES À DISTANCE ET LA DÉTECTION DES ÉQUIPEMENTS HW ET SW NÉCESSAIRES À UN TRAVAIL AGILE, LA FORMATION OPÉRATIONNELLE POUR L’ADAPTATION DES COMPÉTENCES DES TRAVAILLEURS CONCERNÉS, L’UTILISATION DE CONSEILS JURIDIQUES CONCERNANT LE RESPECT DES RÈGLES DE SÉCURITÉ ET DE PROTECTION DE LA VIE PRIVÉE PRÉVUES DANS NOTRE ORDRE JURIDIQUE, LA RÉDACTION DE L’ACCORD D’ENTREPRISE ET LE PROGRAMME DE TRAVAIL PRÉVU POUR LE TRAVAILLEUR PARTICIPANT AU TÉLÉTRAVAIL, FORMATION DU TRAVAILLEUR À L’APPRENTISSAGE DES NOTIONS DE VIE PRIVÉE ET DE CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES SENSIBLES TRAITÉES, À LA FORMATION DE CONNAISSANCES ET DE COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES CONCERNANT L’UTILISATION DE PLATES-FORMES PRÉPARÉES POUR UN TRAVAIL AGILE, LA SÉCURITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL, L’ACQUISITION DE L’EXPÉRIMENTATION DE L’ACTIVITÉ DE TRAVAIL INTELLIGENT DÉFINIE DANS LE PLAN P