L’ACTION IMPLIQUE, À PARTIR DE L’ANALYSE DU CONTEXTE ET DES BESOINS DE L’ORGANISATION, LA DÉFINITION D’UN PLAN DE MISE EN ŒUVRE DU MODE DE TRAVAIL INTELLIGENT AUQUEL LE PERSONNEL PEUT ACCÉDER SUR UNE BASE VOLONTAIRE ET LA DÉFINITION QUI EN DÉCOULE D’UN ACCORD DE TRAVAIL INDIVIDUEL EN MODE DE TRAVAIL INTELLIGENT ENTRE L’ENTREPRISE ET DEPENDENT.PREVE LA CONCEPTION ET LA PRESTATION D’UNE INTERVENTION DE FORMATION DESTINÉE À L’ENSEMBLE DU PERSONNEL, CETTE INTERVENTION PEUT ÊTRE FOURNIE EN MODE FAD ET SERA DIVISÉE EN LES MODULES PRINCIPAUX DE FORMATION SUIVANTS, POUR UN TOTAL DE 16 HEURES COMPLEXE:- RÉFÉRENCES NORMATIVES LIÉES À L’APPLICATION DES RÉFÉRENCES PROFESSIONNELLES-CULTURELLES INTELLIGENTES ET ORGANISATIONS ORGANISATIONS-ITIVES-ÂGES-TRAVAIL-OUTILS DE GESTION POUR UN TOTAL DE 16 HEURES COMPLEXE:- RÉFÉRENCES NORMATIVES LIÉES À L’APPLICATION DES RÉFÉRENCES INTELLIGENTES-CULTURELLES ET ORGANISATIONS D’ORGANISATIONS- ORGANITATIONS-PROPERTIVATIONS- PROPRIÉTÉS DE TRAVAIL:- UN TOTAL DE 16 HEURES COMPLEXE:- RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES LIÉES À L’APPLICATION DE L’APPLICATION DU TRAVAIL INTELLIGENT- ORGANISATIONS ET ORGANISATIONS POUR L’ORGANISATION DES ORGANISATIONS- ORGANISATIONS- PROPRIÉTÉS DE TRAVAIL: UN TOTAL DE 16 HEURES DE FORMATION:- RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES LIÉES À L’APPLICATION DU TRAVAIL INTELLIGENT, RÉFÉRENCES CULTURELLES ET ORGANISATIONS DES ORGANITÉS DES ORGANITIATIONS-ORGANISATIONS-ÂGES-TRAITEMENTS-OUTILS DE PLANIFICATION POUR UN TOTAL DE 16 HEURES:- RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES LIÉES À L’APPLICATION DU TRAVAIL INTELLIGENT, RÉFÉRENCES CULTURELLES ET ORGANIZZATIVIES ORGANIZZATIVAL ORGANITIVAL PROTECTIONS DE TRAITEMENT-ÂGEMENTS-SPÉCTIONS-PRODUCTIFS-PLANIFICATION POUR UN TOTAL DE 16 HEURES:- RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES LIÉES À L’APPLICATION DU TRAVAIL INTELLIGENT, RÉFÉRENCES CULTURELLES ET ORGANIZZATIVI ORGANITIVATIONS ORGANITIVATIONS- ORGANITITÉS ORGANITIVES ORGANITIVATIONS ORGANITIVATIONS-ORGANICATIONS ORGANITATIONS-TRAVAILLER AU TOTAL 16 HEURES AU TOTAL:- RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES LIÉES À L’APPLICATION DU TRAVAIL INTELLIGENT — RÉFÉRENCES CULTURELLES ET ORGANIZZ — UTILISATION DE PLATEFORMES QUI SOUTIENNENT LE TRAVAIL DANS LE DOMAINE DE LA MOBILITÉ — ASPECTS DE SÉCURITÉ, TECHNOLOGIES ET DEVICEP
