L’objectif du projet EMPLOYEMENT+ est de renforcer la société civile en tant qu’acteur dans les politiques du marché du travail. Cela se fait en développant des collaborations pour l’éducation/la formation, la vie professionnelle et l’apprentissage sur le lieu de travail afin que plus de personnes puissent accéder, réintégrer et obtenir une position plus stable sur le marché du travail, ce qui réduit la vulnérabilité financière pour ceux qui en ont le plus besoin. En 2022, les partenaires auront défini et perfectionné des méthodes/méthodes de travail individuelles et communes innovantes qui favorisent l’inclusion sociale et luttent contre le chômage et l’exclusion, ainsi que des plans d’action pour leur mise en œuvre. Le besoin de compétences pour soutenir la politique du marché du travail dans l’économie sociale sera visible et il y aura une structure développée pour le développement des compétences. En outre, il existe des stratégies d’innovation qui incluent la collaboration entre les acteurs de la société civile et de l’économie sociale et entre ces acteurs et les acteurs d’autres secteurs de la société. Le projet réunit un partenariat entre des acteurs clés de la société civile et de l’économie sociale très bien ancrés dans les régions de la Suède. Mais aussi des acteurs relativement nouveaux, pour capturer les changements récents sur le marché du travail. Les acteurs collaborateurs sont: ABF, Coompanion, Functional Law Sweden, Hela Sverige Ska Leva, IF Metall, Association suédoise des sports, Save the Children, SMART et l’entreprise indépendante Convoy Le projet réalisera des activités visant à cartographier le rôle des partenaires de la société civile dans les domaines de l’éducation/de la formation, de la vie professionnelle et de l’apprentissage en milieu de travail aux niveaux national et régional. En outre, les méthodes de travail et les méthodes de travail des acteurs dans les domaines de la mobilisation, de la préparation, de la formation et du soutien à la voie progressive vers l’éducation et l’emploi. A) Amélioration des méthodes de travail et création de résultats dans les domaines thématiques; les méthodes d’inclusion, la mesure de l’impact, le développement des compétences et de la qualité, le patthway individuel, les collaborations dans les zones peu peuplées, la collaboration autour de l’économie des concerts, les collaborations pour l’achèvement de la scolarité et la collaboration avec le milieu des affaires. Le projet fonctionne dans ces zones de développement, mais aussi à travers des bancs d’essai régionaux. Cela garantit que le projet produit des plans d’action sont ancrés dans la réalité dans laquelle les groupes cibles et l’organisation opèrent. Le résultat des travaux de développement vise à aboutir à des plans d’action concrets et à des partenariats/réseaux établis pour les appels futurs.