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Informations sur le projet
Date de début: 1 mai 2021
Date de fin: 30 décembre 2021
financement
Fonds: Fonds social européen (ESF)
Budget total: 38 240,00 €
Contribution de l’UE: 19 120,00 €
programme
Période de programmation: 2014-2021
Autorité de gestion: Rådet för Europeiska socialfonden (Svenska ESF-rådet)
bénéficiaire

Travaux préparatoires stratégiques

L’étude de faisabilité est un moyen d’élaborer les conditions d’une stratégie pour la prochaine période de programme. L’analyse et la mobilisation complémentaires des collaborateurs dans le comté déboucheront sur une base solide pour les demandes de projets pour le programme du Fonds social 2021-2027. Le point de départ des analyses externes de l’étude de faisabilité sera le domaine d’intervention «Kronoberg vert/Gröna Kronobergs»: Pour créer de meilleures perspectives de développement sur le marché du travail, il faut: — Renforcer l’adaptabilité de l’individu. — Renforcer la position des étrangers nés sur le marché du travail et dans la société. — Promouvoir l’accès aux talents et aux personnes hautement instruites. — Promouvoir des études éclairées et des choix de carrière pour l’apprentissage tout au long de la vie. Cela, à son tour, doit être lié à l’accent mis par l’enquête sur les chômeurs, y compris les chômeurs de longue durée et les personnes en transition, selon les définitions des cinq domaines cibles décrits dans la proposition de programme pour le programme du Fonds social 2021-2027. À titre d’exemple, on peut citer l’analyse approfondie des éléments suivants: — La nécessité d’efforts pour produire des documents de planification pour l’apprentissage tout au long de la vie, de l’éducation à l’emploi pour rester attractif sur le marché du travail — Le besoin d’efforts pour accroître la présence d’industries stratégiquement importantes pour une offre à long terme de compétences pour le comté L’étude de faisabilité vise à faire la lumière sur les domaines futurs qui ne sont pas pleinement visibles aujourd’hui pendant la période actuelle du programme, mais qui peuvent être d’importance pour les besoins et conditions futurs sur le marché du travail suédois.

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