L’objectif du projet est de contribuer à la réduction de la ségrégation entre les sexes sur le marché du travail et d’accroître l’égalité entre les sexes pour les organisations participantes. Le projet formera les fonctionnaires municipaux, les responsables politiques et leurs représentants à disposer de connaissances et d’outils leur permettant de lutter contre un degré plus élevé d’intégration de l’égalité entre les hommes et les femmes, de contribuer à un plus grand nombre de postes à temps plein et de réduire la ségrégation entre les sexes sur le marché du travail. Le projet permettra également de développer et de promouvoir des méthodes et des outils susceptibles d’être utilisés pour renforcer l’égalité des sexes et la non-discrimination. En outre, le projet vise à montrer comment le secteur public peut montrer de bons exemples de travail en faveur d’une plus grande égalité entre les sexes pour le secteur privé à suivre.