L’éducation est l’une des conditions les plus importantes pour que les jeunes puissent travailler. Les jeunes qui n’ont pas d’enseignement secondaire supérieur, les immigrants ou les personnes handicapées courent un risque élevé de chômage de longue durée et de problèmes futurs liés au marché du travail. 11 % des jeunes quittant l’école dans le comté de Jämtland ne sont pas qualifiés pour un programme secondaire national. Environ 20 % des élèves n’ont pas achevé l’enseignement secondaire supérieur avant l’année de leur 20e anniversaire, ce qui est supérieur au nombre national. L’achèvement de l’enseignement secondaire supérieur est une condition préalable à l’obtention d’un emploi ou à l’obtention d’un diplôme de l’enseignement supérieur. Il y a 1 398 jeunes hommes et femmes dans les 16-25 ans sans emploi, études ou formation (NEET). L’objectif de ce projet est de réduire le taux élevé de chômage des jeunes dans la région et d’aider les jeunes sans emploi, sans éducation ou formation (NEET) à trouver leur propre mode de travail ou d’études selon des méthodes éprouvées. Dans le projet, vous trouverez des jeunes qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation par le biais d’activités de sensibilisation, établiront des contacts avec eux et établiront une carte de leurs besoins et de leurs conditions. Cela sera fait pour fournir des activités personnalisées appropriées où les jeunes sont soutenus et activés et commencer leur chemin vers le travail ou l’étude. Une fois prêts, les jeunes seront jumelés tôt au marché du travail ou à une éducation et une formation appropriées. Le projet vise à réduire la ségrégation entre les sexes sur le marché du travail dans le comté de Jämtland en augmentant la capacité des jeunes hommes et des femmes à choisir une profession ou une éducation en fonction de l’intérêt et en réduisant l’influence des rôles de genre. Le projet renforcera également la création de jeunes hommes et femmes handicapés sur le marché du travail et la formation en renforçant le soutien individuel aux personnes handicapées et en informant les employeurs sur le handicap.