Étant donné que les personnes sont des demandeurs d’emploi plus longs, l’écart par rapport au marché du travail s’accroît. Dans de nombreux cas, elle a augmenté de sorte que la médiation n’est pas encore possible et que d’autres interventions sont nécessaires pour réduire cette distance. C’est l’une des priorités de la politique de la municipalité de Haarlem. D’autre part, la municipalité de Haarlem, en tant que municipalité coordinatrice, vise à prévenir et à combattre le chômage des jeunes dans la région, en investissant davantage dans l’offre de main-d’œuvre et dans l’insertion professionnelle durable des jeunes vulnérables. Les activités de ce projet visent à préparer et à guider les participants à un emploi rémunéré. Les activités seront menées par:  IJmond/IJmond Works pour les groupes cibles 55+ et WWB > 6 mois de prestations  Travaux d’adaptation pour le groupe cible WWB > 6 mois de prestations  Perspective pour le groupe cible jeunes vulnérables L’intensité de cette trajectoire varie d’un individu à l’autre, ainsi que sa durée et les outils utilisés: admission, évaluation, profil du marché du travail, plan de trajectoire, placement, diverses formations/ateliers, affectations en milieu de travail, coaching individuel, programme d’exercices, formation spécialisée et divers moments d’évaluation. Le succès du projet est déterminé par l’orientation intensive (individuelle), qui consiste en une approche de groupe, le déploiement de stages de travail/de parcours d’apprentissage/point de service employeur, la formation et la formation et une communication ciblée entre le participant, le superviseur et les partenaires (externes) de coopération.