L’Université Hanze des Sciences Appliquées de Groningue travaille actuellement sur la vision de l’éducation pour les années à venir. Un élément important est la participation des enseignants afin d’adapter durablement la perspective afin que l’étudiant et l’amélioration de ses connaissances et de ses compétences soient au cœur du projet. Les enseignants déterminent 80 % du parcours étudiant, il est important que la culture d’apprentissage soit pour qu’ils évoluent avec l’élève. Il semble que la charge de travail, en particulier parmi le personnel enseignant, soit un sujet de préoccupation. L’Université des sciences appliquées a pris l’initiative d’améliorer l’expérience de travail. Cela est également lié à d’autres évolutions telles que les congés de maladie, la qualité de l’éducation et la pression observée sur le travail chez les enseignants. Notre objectif est de traiter avec le plus grand soin les intérêts des enseignants concernés. Nous sommes confrontés à un certain nombre de problèmes liés à nos employés, qui sont de nature non spécifique à l’entreprise et qui nécessitent d’autres compétences. Afin d’offrir à nos enseignants une perspective durable, plusieurs ateliers ExperienceCapture sont organisés et les résultats seront le point de départ pour faire face au changement majeur avec les enseignants. Avec les résultats de ce projet, nous voulons soutenir nos enseignants dans leurs ambitions et leurs besoins en reconnaissant les connaissances et les compétences non spécifiques à l’entreprise et en stimulant un environnement d’apprentissage positif. Ces connaissances et compétences non spécifiques aux entreprises sont nécessaires pour réaliser les points de développement dans une perspective durable. Le consultant nous aide à cerner les besoins de perfectionnement et les possibilités d’apprentissage des employés et à déterminer comment ils peuvent être intégrés.