Le point de départ du projet Active Inclusion Noord Holland Noord 2017-2019 est de s’assurer que tous ceux qui veulent et peuvent travailler doivent être en mesure de commencer. Le projet fait suite au projet de la période précédente (2015-2017). Le travail garantit l’indépendance économique et financière, contribue à l’estime de soi et contribue à une économie régionale forte. Pour que tout le monde puisse travailler dans la région de Hollande septentrionale, les employeurs, les employés, les municipalités, les UWV et les organisations éducatives — unis au sein de la RPA-NHN — ont uni leurs forces et mis en œuvre conjointement le programme du marché du travail inclusif. Le projet Active Inclusion Noord Holland North 2017-2019 découle du programme mentionné ci-dessus et se concentre spécifiquement sur le thème du programme, du bénéfice à l’action. Dans le projet, l’objectif est de veiller à ce que le plus grand nombre possible de personnes ayant des avantages puissent être orientées vers le travail. Le projet s’adresse à tous les groupes cibles du FSE, à savoir les jeunes de moins de 28 ans, les obstacles au travail, plus de 50 personnes bénéficiant de la municipalité ou de l’UWV, toute personne recevant des prestations de la municipalité ou de l’UWV > 6 mois au cours de la période de 12 mois précédant le projet et les bénéficiaires non bénéficiaires. Dans le cadre du projet, des activités spécifiques sont menées pour le groupe cible des étrangers. En outre, le projet met particulièrement l’accent sur la lutte contre le chômage des jeunes.