Le gouvernement néerlandais utilise le FSE 2014-2020 pour promouvoir l’inclusion active des (ex) apprentis PrO/vso en se concentrant sur la gestion de l’emploi et en augmentant les possibilités d’insertion professionnelle. Les jeunes pro/VSO sont vulnérables sur le marché du travail et ont besoin d’une attention et d’une aide supplémentaires pour obtenir et conserver un emploi. Dans la région du marché du travail de FoodValley, les 3 O’s et les autres parties prenantes travaillent ensemble pour promouvoir le taux d’emploi des jeunes PrO/VSO, y compris les écoles elles-mêmes. La municipalité coordonnante d’Ede vise à faciliter la possibilité pour les écoles PrO/VSO d’investir des ressources supplémentaires du FSE dans la gestion du travail et l’intégration professionnelle durable des élèves et des jeunes qui quittent l’école au cours de l’année scolaire 2017-2018. Les ressources du FSE sont utilisées pour donner un élan qualitatif et quantitatif à cette fin, améliorant ainsi le lien avec le marché du travail régional. Sans préjudice des réalités du marché du travail, les écoles font tout ce qui est en leur pouvoir pour maintenir les taux de sortie de l’emploi actuellement relativement élevés — par rapport à la tendance attendue. Les écoles VSO participatives sont les suivantes: The Future at Ede, Vester College à Ede, Vierbeek College à Oosterbeek, SGM De Brouwerij à Oosterbeek et J.H. Donnerschool à De Glind. Les écoles PrO sont: CSG Het Streek te Ede, Van Lodensteincollege à Ede, De Meerwaarde à Barneveld, CSV à Veenendaal et RSG Pantarijn à Wageningen.